La Bourse de Casablanca est une Société Anonyme à capitaux privés qui opère dans le cadre d’une concession accordée par l’Etat Marocain, conformément à un cahier des charges approuvé par décision du Ministre chargé des Finances.
Dans l’objectif d’insuffler une nouvelle dynamique au marché boursier et de contribuer à l'édification d’une place financière plus attractive, la Feuille de Route de la Bourse de Casablanca acte la construction d’une nouvelle architecture de marché destinée à ériger la Place en hub financier africain intégré, facilitant l’accès au capital et répondant aux besoins des émetteurs et investisseurs internationaux.
Avec le soutien de toutes les parties prenantes (autorité de tutelle, régulateurs et professionnels du marché), la Bourse de Casablanca poursuit trois axes de développement clés :
Construire une infrastructure performante avec la transformation de la Bourse de Casablanca en groupe boursier, la création d’une chambre de compensation et d’une société gestionnaire du marché à terme et l'utilisation d'une plateforme technologique résiliente, multi-produits et dotée d’une gestion intégrée des risques.
Mieux contribuer au financement de l’économie avec la stimulation de l’offre de papier sur les marchés « Actions » et « Obligations », le renforcement de l’attractivité de la Bourse de Casablanca auprès des investisseurs locaux et internationaux et l’accélération du développement de la liquidité du marché.
Rayonner à l'international avec la cotation des titres étrangers, l’amélioration de la connectivité avec les marchés financiers internationaux et la création d’un fonds 100% Afrique.
Créée en 1929 sous forme d’office de compensation, le statut et l’organisation de la Bourse ont connu plusieurs réformes structurantes. A ce titre, en 1995, il a été institué une société gestionnaire à laquelle a été concédée la gestion de la Bourse des valeurs, en application d'un cahier des charges approuvé par le ministre chargé des Finances.
Cette refonte du statut de la Bourse intervient dans une démarche globale de modernisation du marché financier, initiée en 1993, et qui fixait parmi ses objectifs de doter la Bourse d’une structure organisationnelle et de moyens modernes afin de renforcer son rôle dans le financement de l’économie.
En 2016, la dernière Loi 19-14 relative à la Bourse des valeurs, aux sociétés de bourse et aux conseillers en investissement, est venue moderniser le cadre législatif régissant le marché boursier avec une meilleure organisation des marchés et des compartiments avec notamment un marché dit alternatif dédié aux PME avec des conditions d’accès et de reporting adaptées et allégées.
2017
Mise en place de la notion de marché et de compartiment avec la création d’un marché alternatif.
2016
Migration du système de cotation NSC vers Millennium Exchange et mise en place d’un outil de surveillance Millennium Surveillance de l’éditeur LSEG Technology. Démutualisation de la Bourse de Casablanca, avec un Conseil d’Administration constitué par les banques assurances, les sociétés de Bourse, la CDG, la CFC et deux administrateurs indépendants.
2009
Passage effectif de la Bourse de Casablanca au mode gouvernance avec Conseil d'Administration et Direction Générale.
2002
Adoption du système de garantie de bonne fin des opérations.
2000
La Société de la Bourse des Valeurs de Casablanca «SBVC» change de dénomination pour devenir Bourse de Casablanca, Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance.
1998
Création du dépositaire central, Maroclear, institué par la promulgation de la loi n°35-96. Passage de la cotation à la criée vers la cotation électronique sur système NSC.
1993
Une réforme majeure du marché boursier a été engagée pour compléter et renforcer les acquis avec la promulgation de trois textes fondateurs : le dahir portant loi n°1-93-211 relatif à la Bourse des Valeurs(SBVC) ; le dahir portant loi n°1-93-212 relatif CDVM et aux informations exigées des personnes morales faisant appel public à l'épargne ; le dahir portant loi n°1-93-213 relatif aux OPCVMs.
1967
Institution de la Bourse des Valeurs comme établissement public par Décret Royal en la dotant d'une organisation juridique et technique.
1948
L'Office de Compensation des Valeurs Mobilières se transforme en Office de Cotation des Valeurs Mobilières.
1929
Création de la Bourse de Casablanca, sous le nom d’Office de Compensation des Valeurs Mobilières.
La Bourse de Casablanca est une Société Anonyme à Conseil d'Administration et Direction Générale.
M. Brahim BENJELLOUN TOUIMI est le Président du Conseil d'Administration depuis le 14 octobre 2024.
M. Tarik SENHAJI occupe la fonction de Directeur Général depuis avril 2020.
Le 17 juin 2016, le processus de démutualisation de la Bourse de Casablanca a été achevé et de nouveaux membres du Conseil d’Administration ont été nommés.
Le Conseil d’Administration de la Bourse de Casablanca est composé de 12 administrateurs, dont 2 indépendants.
Depuis juin 2016, le capital social de la Bourse de Casablanca est de 387 517 900 MAD.
La Bourse de Casablanca est socialement responsable
La Bourse de Casablanca a intégré la responsabilité sociale (RSE) parmi les axes de son plan de développement stratégique depuis plusieurs années et dans de nombreux domaines. L'octroi du Label RSE par la CGEM depuis 2013 et son renouvellement en 2017 et en 2020 est une véritable distinction qui confirme que la démarche RSE trouve parfaitement sa place dans la stratégie globale de développement de l'entreprise et ce, à travers une politique RSE matérialisée par des actions concrètes.
En savoir plusLa nouvelle politique RH de la Bourse de Casablanca a permis de disposer de cadre de gestion des ressources humaines à même d’atteindre les objectifs stratégiques et de réaliser les objectifs de performance.
La satisfaction de ses clients, l’amélioration de la performance, la motivation et l’engagement de ses collaborateurs, la fidélisation des jeunes talents constituent les enjeux majeurs de sa Politique RH.
Les Femmes et les Hommes de la Bourse de Casablanca, développent au quotidien une image d'entreprise performante, transparente et engagée envers la croissance économique du Maroc dans le respect de la règlementation en vigueur.
Faire preuve de professionnalisme et de respect des collègues et des parties prenantes, en agissant en toute conscience, conformément aux référentiels/procédures internes et externes et en adoptant des attitudes bienveillantes et impartiales.
Agir avec une préoccupation majeure d’être au service des clients internes et externes, de le satisfaire et de lui créer de la valeur en veillant au respect des engagements mutuels.
Agir avec passion, enthousiasme et bienveillance en regard des exigences et des contraintes. Relever les défis avec détermination et dans un esprit collaboratif et coopératif.
La Bourse de Casablanca met tout en œuvre pour que ses collaborateurs s'épanouissent pleinement et contribuent au développement de l'entreprise. Proximité, encadrement, apprenance, gestion de carrière : une panoplie de moyens sont mis à leur disposition pour les aider à grandir dans leurs fonctions. La Bourse de Casablanca favorise une culture d’entreprise fondée sur une forte orientation client et un management par la confiance et la responsabilité. Rejoindre la One team de la Bourse de Casablanca, c'est choisir le chemin de l'excellence.
Système de Management de Continuité d’Activité : certification
La certification ISO 22 301 démontre la capacité de la Bourse de Casablanca à planifier, mettre en place, maintenir et améliorer de manière continue un système de management documenté de continuité d’activité. L’objectif est de se protéger des incidents perturbateurs, réduire leur probabilité de survenance, s'y préparer, y répondre et rétablir l’activité dans les meilleures conditions lorsqu'ils surviennent.
Sécurisation des systèmes d’information de la Bourse de Casablanca : certification reconduite
La certification ISO 27 001 pour la sécurisation des systèmes d’information de la Bourse de Casablanca a été reconduite. Ceci témoigne de l’aboutissement de la démarche de renforcement de la gouvernance, de la fiabilité et des performances de son Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), pour se conformer aux meilleurs standards internationaux. appel, la norme ISO 27 001 identifie les impératifs nécessaires à la mise en place du SMSI qui permet de définir les mesures de sécurité à appliquer afin d'assurer la protection des biens sensibles d'une entreprise sur un périmètre défini.
La Bourse de Casablanca a passé son audit de renouvellement ISO 9001 V 2015 avec succès (avec 0 non-conformité), la mission d’audit a été réalisée par le cabinet Bureau Veritas certification.
Le périmètre de cette certification a couvert les trois composantes essentielles de la mission de la Bourse de Casablanca : le fonctionnement, le développement et la promotion du marché boursier marocain.
La certification ISO 9001 version 2015 a été reconduite pour trois ans.
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