Politique RH

La Bourse de Casablanca, une entreprise centrée collaborateurs

La nouvelle politique RH de la Bourse de Casablanca a permis de disposer de cadre de gestion des ressources humaines à même d’atteindre les objectifs stratégiques et de réaliser les objectifs de performance. 

La satisfaction de ses clients, l’amélioration de la performance, la motivation et l’engagement de ses collaborateurs, la fidélisation des jeunes talents constituent les enjeux majeurs de sa Politique RH.

Au sein de la One Team de la Bourse de Casablanca, le collaborateur est au centre des préoccupations. Cela s'accompagne par la mise en place d'une véritable culture d'entreprise agile et plus responsabilisante. 

Pour grandir ensemble, la Bourse de Casablanca a mis en place des dispositifs RH qui reposent sur un environnement apprenant en mettant à la disposition des collaborateurs tous les moyens nécessaires à leur développement de compétences ainsi que leur épanouissement professionnel et personnel.

La culture One Team de la Bourse de Casablanca, favorise la cohésion des collaborateurs et leur motivation pour être en quête de l'excellence et bâtir ensemble un avenir meilleur.