Rattaché à la Direction Opérations Marchés, le candidat doit dans le cadre des orientations de son supérieur hiérarchique :
-Assurer la gestion des activités du Marché
-Prendre en charge les Opérations Financières dans le but de contribuer au développement de l'activité boursière; et ce, en respectant les procédures, la réglementation en vigueur et le bon déroulement des Opérations du Marché.
Le candidat sera amené à :
Assurer la gestion des activités du Marché dans le but de contribuer à la performance
- Assurer la gestion des introductions, des émissions des différents types d’obligations, des augmentations de capital en numéraire, des fusions-absorptions et des Offres Publiques
- Assurer la gestion des autres Opérations Financières (e.g. Réduction du capital, paiement des dividendes, paiement des coupons d’intérêts, attributions gratuites, élévation de la valeur nominale, fractionnement de la valeur nominale ¨SPLIT ¨, regroupement des titres,...)
- Assurer la gestion des radiations et des opérations sur titre
- Gérer et superviser les activités du processus gestion des opérations financières
- Contribuer à l'élaboration des règles et procédures de fonctionnement du Marché notamment les règles relatives aux opérations financières
- Superviser, en collaboration avec la DSI, les activités de développement des outils techniques nécessaires à la gestion du processus
- Participer aux études réalisées par le Département
- Superviser les travaux d'assistance à maitrise d'ouvrage
- Participer au développement des activités du département Négociation, admission et opérations financières
- Participer aux activités du processus gestion des séances de cotation et de la surveillance des opérations, à la demande du Directeur du Département
Assurer la gestion des activités relatives aux intervenants du Marché et celles de son entité
- Etudier et proposer des améliorations du cadre réglementaire relatives aux Opérations Financières
- Assurer le pilotage des projets de son entité
Assurer le développement de son entité
- Elaborer les reporting et tableaux de bord de son entité et ceux requis par la hiérarchie
- Elaborer et suivre les KPI's de son activité et analyser les résultats qui en découlent
- Elaborer et mettre à jour les dossiers et les documents requis pour le suivi de son activité
- Promouvoir l'échange d'information et le feedback avec ses collaborateurs et l'ensemble des entités de l'entreprise
- Répartir les tâches, fixer les objectifs et en assurer le suivi
- Assurer le développement des compétences de ses équipes
- Motiver, impliquer et mobiliser les équipes