سياسة الموارد البشرية

بورصة الدار البيضاء، شركة قوامها العاملون فيها

مكنت سياسة الموارد البشرية الجديدة التي تتبعها بورصة الدار البيضاء من اكتساب نظام إدارة للموارد البشرية كفيل بتمكينها من تحقيق أهدافها الاستراتيجية وبلوغ أهدافها من حيث الأداء. رضا زبائنها، وتحسين أدائها، وتشجيع والتزام العاملين فيها، إضافة إلى سعيها للحفاظ على ولاء المواهب الشابة، هي أهم تحديات سياسة بورصة الدار البيضاء للموارد البشرية. ففي "الفريق الواحد" (One Team) لبورصة الدار البيضاء، الموظف جوهر اهتماماتنا. ومن أوجه هذه السياسة، وضع ثقافة مؤسسية أكثر مرونة وتمكينا.

فمن أجل نمو الشركة ونمو العاملين فيها، معا، أقرت بورصة الدار البيضاء مجموعة من الآليات الخاصة بإدارة الموارد البشرية قوامها بيئة تدريبية وتعليمية، إذ تضع بورصة الدار البيضاء تحت تصرف العاملين فيها جميع الأدوات الكفيلة بمساعدتهم على تنمية مهاراتهم والرقي بحياتهم الوظيفية والشخصية. ثقافة "الفريق الواحد" التي أسست لها بورصة الدار البيضاء تشجع تآزر الموظفين ودفعهم نحو تحقيق الامتياز وبناء غد أفضل، يدنا في يدهم.