La Direction du Développement est en charge du Marketing de l’institution et doit, à ce titre, promouvoir les activités de la Bourse, tout en assurant le développement et la  gestion des Ressources Humaines et Logistiques.  

Les principales attributions de cette Direction sont les suivantes :

• Concevoir et implémenter la stratégie marketing.
  
  
• Segmenter et Analyser les marchés.
  
  
• Concevoir et refondre les produits;  
  
  
• Réfléchir aux problématiques de tarification.
  
  
• Prospecter toutes les cibles.
  
  
• Animer les réseaux de distribution.
  
  
• Participer à la formation des cibles et de la force de vente.
  
  
• Gérer l’administration du personnel.
  
  
• Implémenter les outils de développement des RH.
  
  
• Gérer les achats.
  
  
• Superviser les services généraux de l’entreprise.
  
  

La Direction du Développement s’articule autour de deux services :  

• Stratégie Marketing.
  
  
• Études de marché.
  
  
• Produits.
  
  
• Tarification.
  
  
• Système d’information Marketing.
  
  
• Segmentation.
  
  
• Veille concurrentielle.
  
  
• Prospection (Émetteurs, Investisseurs Institutionnels, Épargnants).
  
  
• Événements ; Animation du réseau de distribution.
  
  
• Formation de la force de vente et des cibles.
  
  
• Marketing direct.
  
  
• Merchandising.  
  

• Achats.
  
  
• Investissements.
  
  
• Gestion des fournisseurs et des prestataires de services.
  
  
• Mise en oeuvre d’une politique de ressources humaines.
  
  
• Administration du Personnel.
  
  
• Gestion prévisionnelle des emplois et carrières.
  
  
• Formation.
  
  
• Communication interne.