مرتبط بقسم المطابقة التابع لإدارة الإستراتيجية، ، تتلخص المهام  الأساسية لهذه الوظيفة في:
ـ مهام تدقيق مختلفة باللجوء إلى تقنيات وميادين التدقيق الداخلي (دراسة العمليات، الاستجوابات، الاختبارات، التحليل المالي، تحليل المخاطر العملياتية، المطابقة التنظيمية)،
ـ وضع استنتاجاتك وتوصياتك الرامية إلى تحسين عمليات مراقبة المخاطر ومجموع العمليات وذلك تعزيزا لجهاز المراقبة الداخلية الحالي، وتمكين الشركة من تحسين الإدارة و التحكم في المخاطر

داخل قسم الشؤون العامة، من خلال المشاركة في تصور وتنفيذ سياسة الموارد البشرية وخاصة إدارة المستخدمين، والتكوين، وإدارة التوقعات الوظيفية و الكفاءات، والإعلام و الاتصال الداخلي.

حائز على دبلوم من معاهد عليا أو ماستر.
ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية و يُفضَّل أن تكون بالقطاع المالي أو داخل شركة متعددة الجنسيات.
إتقان اللغة الإنجليزية ميزة مرغوبة.

يتولى مهمة تسويق المؤسسة من الجانب الإستراتيجي والتصوري و العملياتي، له اتصال وثيق مع المستثمرين والمُصدِرين، وذو حس متطور في العلاقات العامة.
يقوم بتتبع إدارة الموارد البشرية واللوجيستيكية للشركة مع الحرص الدائم على توفير سياسة حديثة وتحفيزية للموارد البشرية.
يكون عضوا في مجلس الإدارة، وبالتالي ينخرط بقوة في القرارات الاستراتيجية للمؤسسة في إطار إدارة جماعية نموذجية.

حائز على دبلوم من معاهد عليا أو ماستر،
تجربة من 10 إلى15 سنة.
معرفة جيدة بالقطاع المالي وخاصة أسواق رؤوس الأموال.
إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.

مرتبط بقسم المطابقة التابع لإدارة الاستراتيجية، تتلخص المهام  الأساسية لهذه الوظيفة في:
ـ مراقبة المطابقة القانونية للعمليات والمعلومات التي تتم معالجتها داخل المقاولة،
ـ تتبع الملفات القانونية المخصصة لهذه الوظيفة والمساهمة الفعالة في تزويدها بالمعلومات.
ـ تقييم وتتبع والتعرف على المخاطر القانونية المرتبطة بأنشطة الشركة واقتراح الحلول القانونية المناسبة للمحافظة على مصالحها.
ـ المساهمة في بلورة والمصادقة على جميع العقود الملزمة للشركة.
ـ وضع عقود نموذجية وتتبع العقود الجارية.
ـ تتبع الدعاوي القانونية المعهود بها لمكاتب المحامين والمستشارين القانونين الموكلين من طرف الشركة.
ـ إتمام الإجراءات القانونية والإدارية اللازمة الخاصة بالشركات،
ـ المشاركة في تزويد الجهاز القانوني بمستجدات هذا المجال.